集團黨委緊緊圍繞“解放思想、奮發進取”大討論活動主題，突出目標導向、問題導向、實踐導向，大力營造解放思想、奮發進取的濃厚氛圍，推動思想再解放、創新再發力、工作再抓實，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
在把脈問診中凝心聚力，持續激發高質量發展的干勁活力。集團黨委突出學習研討、建議征集、查擺問題、整改提升等關鍵環節，制定下發工作方案，明確工作目標，量化工作任務，分階段細化具體措施，確保領導到位、措施到位、效果到位。集團所屬各單位層層召開專項動員部署會議，及時組織學習傳達文件精神，廣泛宣傳發動，全面安排部署，講清目的意義、明確重點任務、推進步驟和具體要求，迅速掀起大討論活動熱潮。集團黨委于9月7日至14日在全集團開展了“解放思想、奮發進取”大討論線上問卷調查活動，聚焦“如何解放思想，怎樣推動發展”主題，重點圍繞“六個意識不強”問題，設計10道問題，內容涵蓋發展戰略、資源配置、營商環境、風險隱患、行政效能等方面，利用QQ群、微信群等方式迅速將問卷傳達至每名職工，共征集到448名職工意見建議800余條，為推動集團高質量發展獻計獻策、匯聚力量。后續將分類整理，報送集團黨委專題研討，為集團發展把脈問診。集團團委組織舉辦了“成長·感悟”主題征文征集比賽活動，參賽選手講述、抒發各自在工作、生活中與集團息息相關的難忘經歷、經驗教訓、感想心得、隨想雜感、領悟、希冀等，展示出積極向上的干勁與活力。
在交流研討中明確目標，切實堅定高質量發展的信心決心。集團黨委圍繞全年目標任務，用全面、辯證的眼光審視今年以來的工作，總結經驗促提升、找準問題補短板，進一步堅定信心、精準發力，以更加務實有效的舉措，推動各項工作再上新臺階。在9月6日召開的理論中心組集中學習暨“解放思想、奮發進取”專題研討會上，通過交流研討，進一步堅定了全體班子成員做優做強工程建設和房地產“兩大主業”，加快發展科技、物流、服務、金融投資、制造“五大板塊”，形成產業鏈協同發展新格局的使命感和責任感。集團各級黨組織先后組織召開交流研討會，為集團高質量發展謀良方、獻實策，制訂本單位落實措施，立足本職做貢獻。9月15日，集團黨委召開“解放思想、奮發進取”大討論工作推進會，會議交流了各單位大討論工作開展情況，并安排部署下階段重點工作，確保大討論活動整體推動、覆蓋到位、取得成效。在集團公司9月17日召開的生產會上，集團主要領導圍繞“解放思想、奮發進取”大討論活動，要求各單位以轉型升級和高質量發展為目標，積極適應建筑業綠色化、智能化、數字化、高端化、服務化的趨勢，加快強動能、補短板、促發展，提升市場競爭力，推進經營層級不斷提升、領域不斷拓寬、結構不斷優化、效益不斷提高，切實轉變發展方式，打造高端建工品牌，為企業高質量發展提供堅強支撐。
在創新創效中務求實功，不斷加快高質量發展的奮進步伐。集團上下全面唱響“解放思想、奮發進取”的主旋律，持續解放思想，強化作風轉變，嚴格考核機制，進一步凝聚思想共識、激發奮進力量，各項工作正蹄疾步穩有序推進。集團高度重視加大研發投入、提升科技創新能力工作，把“三年上、五年強”專項行動作為“一把手”工程，組建專門機構，集團所屬各單位全部制定“三年上、五年強”專項行動落實方案，形成五年滾動實施計劃，建立目標清單、責任清單、效果清單，將科技創新項目化、項目工作責任化，每月生產經營會專項匯報工作進展，現場督導，倒排工期，確保科技創新轉化為高質量發展的實效。9月6日，集團與河北工業大學智能機器人團隊共同研制的“雙臂機器人協作系統”在河北奧體中心綜合訓練基地工程順利通過國家驗收，填補了國內自主研發中大型板材自動化安裝領域的空白，為后續研發相關系列產品的其它型號夯實基礎。集團堅持以培訓強素質，各單位、各部室采取“現場+線上”培訓相結合的方式，通過專題宣講、主題黨日、周末講堂、月度論壇等多種形式增強教育培訓的吸引力感染力，促進干部職工隊伍整體素質提高。堅持務實高效開短會求實效，把生產經營會開成對標評審會，對各單位任務開發、產值、利潤上繳等重要指標等進行排名，對照目標找差距，表揚先進，激勵后進，形成競先爭優、爭創佳績的良好氛圍，奮力譜寫集團高質量發展新華章。（張占飛）
