8月10日，在“師帶徒”協議的簽約儀式中，滕州項目“師帶徒”工作交流活動有序進行著。
到目前為止，“師帶徒”工作交流活動已經進行了一段時間，在接下來的日子里，師傅和徒弟會朝夕相處，為的是把傳幫帶的工作做到極致。有時候，他們會促膝暢談，只為了讓一個項目做的更好；有時候，他們會因為工作上的一個想法而起爭執，殊不知這種小矛盾正是員工思想與專業學術的交鋒，使理論和實踐的更密切結合。
作為熟悉公司業務的老員工，在工作中會多多與新入職員工進行交流，了解他們的想法，采納他們對于工作獨特的見解，在銷售和房產手續辦理等方面，我們一定會親力親為，讓他們緊隨其后，認真觀察，當他們著手完成工作任務時，我們也會耐心指點，悉心教導，幫助他們獲得更多、更有益的工作經驗。在工作之余，我們會主動和他們聊天，切實了解他們的生活所需，幫他們做一些力所能及的事情，在這段寶貴的工作學習生涯中，把房地產公司互助互益的工作氛圍傳遞給他們，讓他們感受到大家庭的溫暖，在這種溫馨、有愛的工作氛圍中，我們一定會共同努力，共同進步。
“世上無難事，只要肯攀登”，房地產行業亦是如此，只要我們立足崗位，認真對待，在工作的交流和切磋中，我們一定會體驗滿滿，收獲頗多。
