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房地產公司中層干部競聘大會圓滿結束

25-01-07

按照省國資委、集團黨委關于

以師帶徒 匠心傳承——房地產公司開展“師帶徒”拜師儀式

日期:2020-8-17 10:37:42      瀏覽次數:

凡學百藝,莫不有師,跟著師傅學技能,學做人,一直是河北建工的優良傳統,師徒間的傳承更是工匠精神的傳遞。為幫助2020屆大學生員工盡快融入項目、適應崗位、提升技能,發揮培養優秀人才的“傳幫帶”作用。8月15日,房地產公司承德、滕州項目分別舉行“師帶徒”拜師儀式,為新入職的5位大學生安排經驗豐富、作風優良的師傅與之簽訂協議,組成師徒“CP”。

承德項目:


由項目經理李索志傳達“師帶徒”精神,使其充分認識“師帶徒”的重要意義,增強人才培養意識,加快人才培養進程。通過師傅近距離,手把手的言傳身教,在營造和諧上,樹形象.在提升素質上,當典范,為建工房地產提供人才支撐。師傅要傳授技能,把優良作風,職業道德,工作經驗傳授給徒弟;徒弟要尊重師傅,勤學好問,能主動幫師傅分憂解難,幫師傅處理一些力所能及的事務。

滕州項目:


滕州項目安排經驗豐富的黨員擔任新入職學生的導師,實踐上對學徒進行培養、教育,使學徒立足本職,崗位成才。項目經理吳園園對新員工表示歡迎的同時提出以下幾點要求:一是要學思想,徒弟要學習師父向黨看齊,關注時事形勢,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;二是要學作風,學習師父能吃苦、能戰斗、敢擔當、敢負責的思想和工作作風;三是要學技能,養成多思考、多學習、多問幾個為什么的學習習慣。

雙方簽訂“師帶徒”協議書,明確培養目標及措施。新員工也表示珍惜這次學習的機會,要更快的成長,完成角色轉變,自覺將個人的理想融入到企業愿景之中,忠于企業,為項目的建設出一份力,為公司的發展盡一份心。(鄭思遠、侯晶慧、王嬌)